宿迁市以“全灾种、大应急”为目标，强化要素保障，创新运行模式，从“综合+专业+社会”三个维度打造立体化应急救援队伍体系，构建应急救援“安全网”，综合应急救援能力得到显著提升。

全要素保障，做大队伍发展规模。市级投入资金购置各类防汛应急物资装备，全面充实市级中心物资仓库，补充采购40多种900余件应急抢险救援装备。充分发挥京东物流华东仓储中心座落在境内的优势，与京东物流建立空地一体的物资配送体系，建立社会救援队伍共享仓库。与金韦安装等4家物资储备公司签订合作协议，保证特殊救援物资和设备的常态常年充足供应。市应急管理本大力扶持补助全市社会应急力量建设，拨款70余万元为社会救援队伍购置应急装备物资，探索开展有偿救援，积极促进建立应急救援力量意外伤害风险社会分担机制。

立体式打造，做强队伍综合实力。制定出台《关于进一步加强全市应急救援队伍建设管理工作方案》，在做强市级“1+9”消防综合救援队伍的基础上，立足全市行业情况、产业结构、风险特点，建设了危险化学品、燃气安全、森林火灾、粉尘涉爆等5支专业应急救援队伍，实现常态备勤队员300余人。指导督促各县、区组建不少于3支的“一专多能、一队多用”综合性应急救援队伍，基层应急救援能力明显加强。出台《关于支持和引导社会力量参与应急工作的实施意见》，扶持培育宿迁黄河水上救援队、蓝天救援队、越野e族等3支社会力量，国电洋北公司、洋河酒厂等40余支企业救援队伍，骨干队员达3000余人。

新模式运行，做优救援能力提升。建立重点时段应急救援队伍前置备勤新模式，在大型商业综合体、化工园区、主要道路交通枢纽建成“快速应急响应救援圈”，实现重点时段重点区域的全覆盖无盲区快速应急响应。创新应急专家动态遴选模式，出台《宿迁市应急管理专家组及成员遴选和工作制度》，通过动态考核、专业测试、应急演练等多种形式筛选更新应急专家库成员，目前已纳入应急专家158人。开展跨地区“背靠背”的应急演练新模式，“以演促救”“以练促强”成效显著。